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保健師にとってよい職場とは?転職で採用されるポイントは?

保健師の転職を考える上でまずどういう職場で働くことが多いかを見てみると 保健師の80パーセントは保健所や保健センターなど行政関連の職場に就いています。つまり公務員の立場で働いているわけです。その点では看護師などに比べるとかなり恵まれた環境にあり、安定した職場で働いているといえるでしょう。 ただ、公務員としての安定した雇用環境が必ずしもよい職場環境とはいえない面もあります。せっかく保健師の資格を取得したのに思うようにスキルや知識を活かせない、あるいはやりがいを感じられない、そんな環境で働いている人も多いようです。では保健師にとって良い職場とはどのようなものなのでしょうか。

やはりやりたいと思っている業務ができるかどうかが最大のポイントとなるでしょう。なぜなら行政機関の場合、専門的な業務よりも施設を運営するための業務を幅広く担当することが多いからです。担当地区の健康教育や精神保健、母子保健など、保健師の資格が求められる業務をほぼ全面的に担うことになります。それはそれでやりがいのある環境ではありますが、利用者ひとりひとりと密接に関わる機会は少なく、「薄く広く」といった印象を日々の仕事の中で抱くことも多いようです。

という意味で精神保健に携わりたい、母子保健に深く関わりたいなど明確な目的を持っている人は、民間の就職先の方が適しているでしょう。たとえば産業保健師ならメンタルヘルスに関する業務が非常に重要になってきますし、医療機関なら母子保健や子供の健康教育を担う機会が多くなります。近年になって民間からの保健師のニーズが高まっている傾向もあるだけに、この点はもっとも重要なポイントとなるでしょう。

公務員として働く場合、モチベーションを維持できる環境かどうかもポイントです。業務内容が社会のニーズからかけ離れてしまっているケースも少なくないからです。また、保守的な体質もあるため、以前から続けてきた仕事が必要なくなってもやめるようなことはせず、ズルズルと続けることも多く余計な仕事に時間と手間をとらされてしまうことも。その結果本当に必要な仕事に時間を使えなかったり、残業続きの日々に陥るケースも考えられます。職場全体が向上心を持ち、つねに利用者のニーズに応えられるような環境が保健師にとっても良い職場の条件となるはずです。

あとは待遇です。看護師ほどではありませんが慢性的な疲労に悩まされるような環境は避けたいもの。この点は民間よりも公務員の方が恵まれている傾向が見られます。夜勤があるか、有給休暇がどの程度あるか、福利厚生をどの程度利用できるかといった点にも目を向けた上で判断したいところです。保健師の職場は公務員だけでなく他にも多岐にわたりますがナースフルなどの保健師採用サイトに登録してまずは最新データを閲覧してみましょう。


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